Yürürlükteki İş Kanunu, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmenin fesih yolu ile sonlandırılmasını düzenlemektedir. Ancak uygulamada, iş sözleşmesinin sonlandırılması için ikale sözleşmeleri sıklıkla kullanılmaktadır. İkale sözleşmelerinin önemini, sözleşmenin geçerlilik şartlarını ve...